6月20日，集團迎來了十九周歲生日。在天府良倉農業總部，集團高層領導班子與職能部門負責人、80后核心骨干代表、片區指揮部、總包部、分子公司、直管項目負責人齊聚一堂，共同慶祝集團生日，同時聚焦集團高質量發展主題，總結過去一年經營成果，暢談華川未來。
為響應謝董事長勤儉辦會要求，慶典隆重而儉樸雅致。本次慶典分為80后核心骨干代表懇談會及集團十九周年晚會、集團二十周年發布會三個環節。
集團董事長謝應文作交流發言
集團副董事長駱曉紅作交流發言
集團黨委副書記施繼梅作交流發言
80后核心骨干代表懇談會旨在關注80后核心骨干成長，激發奮斗熱情。會上，謝應文董事長以“責任、擔當”作了開篇講話。他結合自身成長歷程，分享奮斗經驗。他表示，80后作為國家發展、社會進步的中堅力量，要承擔起企業、國家發展的重任。他通過分析集團十九年來遇到的困難和挑戰，堅定青年骨干拼搏奮進、永不言敗的信念，鼓勵大家要具備面對壓力的勇氣、敢打敢拼的沖勁、自我提升的能力，以及強有力的核心競爭力。他強調，培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎于集團轉好型、布好局，是解決集團未來的需要，是實現集團基業長青的需要。他希望，集團干部要成長起來，要珍惜集團發展成果，堅定信念，明形勢、知感恩、謀發展。
聽了謝董事長及集團領導發言，現場80后核心代表備受啟發，并圍繞“全面提升核心競爭力、品牌建設和維護、開源節流及成本管控”三大主題，如何提升個人及團隊核心競爭力，進行了分享發言。
法律審計中心副主任鄒希聞：“華川榮辱、我的責任”，華川第一代領導集體用他們的智慧和血汗換來了華川今天的發展，而百年華川的事業終將落在我們這一代人身上，于己、于華川、于家庭、于社會、于國家而言，應當奮起；對照“華川精英10條”標準和高質量發展三大主題，立足當下，反觀自身。
路橋公司蔣海軍：一是要以身作則、思想正派，在團隊中做好帶頭作用；二是做好角色的轉換和定位。具備戰略眼光，做好戰略布局，思考如何解決訂單、解決吃飯、生存問題。80后要做好各個層面接班準備，同時努力為集團培養一批各梯隊的接班人。
華鼎公司黑水項目安全科長丁奎：80后應做到三點：感恩：進入華川，應以感恩的心態，融入華川大家庭；忠誠：忠于領導、忠于公司、忠于企業文化；奮斗：作為華川人，多努力、多奮斗，時刻準備著為百年華川、百年企業奉獻青春。
路橋公司王虎：作為80后，要于私真誠，于公坦蕩；應樹立戰略思維，提高核心競爭力；要人品應過硬，做到主動、坦誠；要珍惜平臺，平臺成就事業，離開平臺，自身價值將消失；要腳踏實地，努力堅持自己夢想，終會迎接到美好未來。
邯鄲五分部試驗室主任喬運華：怎樣提升自身核心競爭力？一是學習，基礎知識的學習，專業知識的學習；二是深度思考，哪怕是簡單的一項工作，都要使勁想，想出與眾不同東西來；三是實踐，不要讓自己變為書呆子要在一線鍛煉，用知識解決一線實際問題。
華北片區指揮部副指揮長朱敏 ：自我感覺跟不上時代步伐，相同的社會的資源、教育環境、趕不上同齡優秀人員，這不是外部原因，是因為我們沒有付出像他們那樣的努力。作為80后，更應保持危機意識。
邯鄲總包部計劃合同部部長劉昌捷：企業發展的核心是人，我們要不斷加強能力的提升；提高執行力，注重工作方式方法，立足本職工作，從基礎做起；團隊管理要堅持統一思想、提高效率。
第一分公司總工程師劉拓益 ：全面提升核心競爭力，對于路橋板塊來說，核心競爭力就是內部管理流暢，安全0事故，質量上乘，進度形象一流，成本節約。質量是核心競爭力的關鍵；品牌建設和維護在于點點滴滴，在于積累。
晚上，農業總部基地燈火熠熠，集團19周年慶典晚會在這里舉行。作為十九周年與二十周年的連接節點，今晚過后將迎來集團成立二十周年華誕，黨委副書記發布《關于慶祝集團成立二十周年氛圍營造工作的通知》，副總裁熊文發布《休養度假專項福利方案》。發布會后，一曲《盛世華誕》鼓舞劃破夜空，激烈昂揚鼓聲將拉開了慶典的序幕?！督裉焓悄愕纳铡罚ㄟ^詞語改編，為集團送上了美好的生日祝福；群舞《別樣風華》，通過集團女干部與文工團溫婉柔美，猶如一幅曼妙的畫卷；朗誦加合唱的節目《華川力量》，字字鏗鏘，展示出華川人血脈里流淌的豪邁情懷和磅礴的力量。伴隨著晚風習習，周年慶典進入尾聲，在《華川之歌》的歌聲中，大家自發走上舞臺，齊聲合唱，伴隨著熟悉的曲調，大家連連歡呼，為本次慶典劃上了圓滿的句號。
