11月22日，集團人資中心組織召開2019年人力資源研討會，會議由副總裁熊文主持，集團黨委書記、董事長、總裁謝應文做重要講話和指示，副董事長、常務副總裁駱曉紅、副總裁肖孟海、各分子公司領導班子代表及人資負責人等共30余人參與此次會議。
會議重點研討了當前集團人力資源管理存在的現狀問題，尤其探討了人才培養與干部管理方面存在的問題，各單位集思廣益、積極發言。會上，大家發言深刻，敢于諫言，針對當前存在的突出問題提出了改進意見和解決思路，為下一步深化人力資源機制改革奠定了基礎。
謝總強調，集團自成立以來就非常重視人力資源管理工作，但目前人才成長的速度遠不能匹配上集團發展的速度，員工隊伍距離百年企業要求相差甚遠，因此集團上下要高度重視人力資源管理和人才隊伍建設。在聽取了參會人員的發言后，謝總作出重要指示：一是要求所有人員都要樹立“全員人力資源管理”的意識，尤其是各級領導干部要用心帶人，在工作中培養人才；二是全面梳理人才隊伍，特別是核心人才隊伍，重視人才的開發和培養要讓真正為公司做貢獻的人得到相應的關注和提拔；三是著手解決當前急需解決的問題，一方面要快速提高干部隊伍素質能力，另一方面優化用人機制、分配機制、考核機制，解決主要矛盾，同時著力提升人資系統從業人員自身專業能力；四是營造學習氛圍，打造學習型組織，提高全員的學習意識和學習能力；五是各級員工必須強化責任心，提高執行力。
下午，副總裁熊文組織與會人員對謝總重要指示做進一步探討交流，并對下一步工作推進作出重要安排。
各單位要將人力資源管理提高到公司發展的戰略高度，將人才培養落到實處，打造屬于華川的虎狼之師，為實現百年華川、百年企業的宏偉目標奠定堅實的人才基礎！
