11月29日-11月30日，樹蕙干部管理學院在集團總部組織開展了2019年人資系統 “伯樂訓練營”培訓，本次培訓主要針對人資系統人員，43名人力資源工作者參加此次培訓。
培訓伊始，集團副總裁、樹蕙干部管理學院副院長熊總親臨培訓現場做重要講話。熊總表示，人資工作者代表著華川的形象，踐行著華川文化，強調人資系統人員要有“兩個心”：一方面要有愛心，要尊重人才，以人為本，要打造一支“有溫度”的人資團隊；另一方面要有公心，要公平、公正的處理事情，要有原則而不失靈活。并要求參訓人員要認真學習，加強專業能力和綜合素質的提升，打造專業化、職業化的人力資源團隊，從而為集團人才隊伍建設奠定堅實的基礎。
培訓中，華北片區指揮部辦公室副主任程文星、集團人力資源管理中心副主任周蓮傾心授課，分別為學員們帶來了《工傷保險待遇和人身損害賠償的區別及應對策略》、《以“業務伙伴”思維開展人力資源管理》課程。此外，本次培訓還邀請到了成都市就業創業培訓指導中心董剛老師和青羊區就業局就業服務科劉霖老師進行《人才政策解析》的課程分享。另外，還首次采用“世界咖啡”的模式，對《績效管理》進行了研討，針對當前績效管理中存在的凸顯問題及解決辦法，進行了充分交流研討。老師們通過案例分享、小組討論、成果展示等多種形式進行引導性講授，充分調動學員學習積極性并帶去了啟發性的思考。
課堂上，學員們積極參與教學互動，不斷提出困惑疑問、分享解決思路、創新實踐方法，現場氛圍積極熱烈。另外，學員們積極研討，進行思維碰撞，產出諸多切實可行的實施方法，展現出人資系統人員求知好學的精神面貌。
正所謂“千里馬常有而伯樂不常有”，人資系統人員在“選人”、“用人”、“育人”等環節都起著至關重要的作用。樹蕙干部管理學院組織本次培訓旨在提升集團人力資源工作者的專業技能和職業素養，打造過硬的人力資源管理團隊，逐步改善集團人力資源管理工作質量。希望參加本次培訓的全體學員將所學理論知識與工作實際相結合，轉變思想觀念、提升思維層面、優化工作質量、創新工作方式，不斷提升綜合素質和能力，打造一支有溫度、有戰斗力的人資團隊！
