2017年9月，營達項目全面開工，萬余名參建人員日夜奮戰。
2020年9月，營達高速順利通車，93公里，一步一個腳印，從規劃設計的張張“藍圖”，變化為串聯達州建設交通樞紐的現實圖景。
遇山鑿路，遇水架橋，華川人用勤勞的雙手和辛勤的汗水，描繪出川東北地區的美好畫卷，為決勝川陜革命老區脫貧攻堅奉獻了華川力量。轉眼三年時間已過，7月8日-9日，集團黨委書記、董事長、總經理謝應文率領高層班子、職能部門負責人及參建骨干深入營達項目開展專題調研，回顧建設歷程，總結建設經驗，為百年華川大發展、大跨越蓄勢聚能。
沿線調研 見證巴渠康莊
調研隊從貴福收費站一路向東，途經巴河特大橋、州河特大橋、泡桐巖隧道、太陽坡隧道、鐵山隧道、鐵山監控中心等地，重點調研了解了道路運行、養護情況及信息化運行情況。
“營達高速建成通車三年多了，許多建設者都很懷念在建設過程中拼搏奮斗的時光”。再度走上高速，參建者們感慨萬千。建設期間，全線“攻勢”如潮，響徹巴河、州河兩岸的施工場面，挑燈夜戰的新店互通樞紐，熱浪滾滾的路面攤鋪，眾志成城的疫情防控，火熱的施工場景令人震撼，建設者感人的故事讓人動容。如今，營達高速依山傍水，如長虹飛架東西，氣勢磅礴，覆蓋22個鄉鎮、50個行政區、近30萬人口，把沿線的特色產業和旅游精品緊密連接在一起，真正成為了助力地方經濟發展的“黃金路”，向各級政府、領導以及群眾交上了一份圓滿的答卷。
在鐵山收費站，謝應文一行親切慰問運營人員，詳細了解了各服務站點運營情況。自營達高速通車運營后，營達公司將運營人才培養作為營達高速高質量運營的重要保障，不斷提高員工的業務素質和技能，通過建立健全培養體系、建立常態化提升機制、規范化管理團隊，抓細抓實收費、監控稽查、路安、養護、機電及網絡安全等運營業務管理制度的落實，面向各一線班組，創造性的建立以班組為提升單元的培訓機制，廣泛深入開展班組“達標創優”活動，面向全員開展學習力積分提升，鼓勵員工提升學歷、考取證書、開發課程，公司工程類青年員工持證率達90%，收費系統三星級及以上員工占比超過40%，培養了一大批業務能手，塑造起了“服務好、運營暢”的窗口形象，為過往的司乘人員提供安全、舒適、暢通的出行環境。
在涌興收費站，調研隊一行重點參觀了職工小家。這里不僅打造了打造起了特色文化墻、建設起了活力運動場，還創新開辟了“職工小菜園”、“生態小農場”，把營造“家”氛圍融入當地綠水青山之中，也為員工打造技能學習、思想交流、競賽比武、團結互助的溫馨港灣，全線運營人員呈現出積極向上、勤奮實干的精神面貌。
通過卓有成效的運營管理，營達高速先后榮獲川東北片區“五好高速公路”“安全暢通示范路段”“優質高效示范收費站”“暖心溫馨示范服務區”，達州市“五一勞動獎章”、達州市“工人先鋒號”、達州市“五四紅旗團支部”、達州市“青年文明號”，“全國運輸行業文明示范窗口”稱號等多項榮譽，持續保持運營高速公路安全零亡事故，已位列川東北片區高速公路第一方陣，營達品質、華川品牌形象廣受社會贊譽和認可。
交流座談 凝聚奮進力量
在隨后召開的交流座談會上，參建人員回顧了建設歷程，交流了管理經驗，在思考中汲取智慧、重溫初心情懷。
謝應文充分肯定了營達高速的建設管理工作，高度評價了營達高速的重大戰略意義。他表示，營達高速是集團獨立投資、建設、運營的第一條高速公路，實現了企業規模和產業平臺的戰略級躍升，為后續項目的承接起到了積極意義，是集團轉型升級的里程碑。他指出，近年來營達公司抓班子帶隊伍強組織，有力提升了隊伍的凝聚力和戰斗力，培育出了優秀的建管運營團隊，為營達高速的運營管理提供了堅強的組織保障。營達從項目的籌建到運營，每一步都取得了令人矚目的成績，充分展現了頑強拼搏、永不言敗的華川精神，這些經歷讓我們更加成熟、經驗更豐富、發展更穩健，實力更壯大。
他強調，當前集團處于轉型升級、承上啟下的關鍵期，此次專題調研對于動員上下堅定信心、激發干勁、團結進取、奮勇爭先具有十分重要意義。營達項目的建設為我們在施工組織、項目管理、人才打造等方面積累了寶貴經驗，要從中不斷總結經驗、反思成敗，要從過往的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，增強開拓前進的信心和力量，推動后續各個項目的相關工作取得新的突破，確保把每個項目打造成精品工程、優良工程。
他勉勵，營達項目全體員工要繼續發揚華川的優秀文化精神，以昂揚向上的精神風貌和實干擔當的奮斗姿態投入新的征程。
本次調研，給全體人員上了一堂生動、實際、深刻的發展課、鼓勁課。銘記營達、感恩營達，為我們鋪就了一條成長之路、奮進之路、信念之路，必將激勵全體華川人凝心聚力、團結一心，以實干篤行、拼搏奮進續寫新的發展篇章。
